IT-Experten: Gehalts- und Karriere-Trends 2025 - USA vs Deutschland

Der Jahresbericht "2025 IT Communications & Collaboration Salary Insights" bietet interessante Einblicke in die Gehalts- und Karrieretrends im Bereich IT-Kommunikation und -Kollaboration in den USA. Es stellt sich die Frage, wie diese Trends im Vergleich zu Deutschland aussehen. Daten von kununu geben uns Einblicke in die deutsche Gehaltslandschaft.

Gehaltsentwicklung

In den USA haben Führungskräfte im Bereich IT-Kommunikation 2025 einen beachtlichen Anstieg der durchschnittlichen Vergütung um 9 % auf 120.000 US-Dollar. Mitarbeiter auf Mitarbeiterebene hingegen mussten einen Rückgang von 5 % auf 90.000 US-Dollar hinnehmen.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für IT-Experten bei 59.300 € brutto. Die Gehaltsspanne reicht von 34.100 € bis 97.300 € brutto pro Jahr, wobei die meisten im Bereich zwischen 34.100 € und 46.740 € brutto pro Jahr verdienen. Das monatliche Bruttogehalt liegt bei 4.942 € (bei 12 Gehältern). Ein direkter Vergleich der Zahlen ist aufgrund unterschiedlicher Währungen und Lebenshaltungskosten schwierig. Es lässt sich jedoch festhalten, dass IT-Experten in den USA deutlich höhere Gehälter verdienen. Auch meiner Erfahrung nach kommt das durchschnittliche Bruttogehalt nach den angaben von Kununu gut hin.

Zertifizierung und Kurse für höhere Gehälter

Mit einer IT-Zertifizierung wie dem ICDL Computerführerschein, Linux LPIC oder RHCSA (Red Hat Certified System Administrator) hebst du dich von der Konkurrenz ab und eröffnest dir neue Karrierechancen. Diese Zertifizierung beweist deine Fachkompetenz im Umgang mit Red Hat Enterprise Linux und macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv. Sie fördert deine Karriereentwicklung und kann zu höheren Gehältern führen, da zertifizierte Experten in der IT-Branche stark gefragt sind. Investiere in deine Zukunft und erhalte das Wissen, das dich zum gefragten IT-Profi macht!

Online-Kurse welche ich anbiete und dich deinem Ziel zum Experten näher bringen werden:

Zufriedenheit

Die Umfrage in den USA zeigt, dass die Mehrheit der IT-Experten mit ihrem Gehalt zufrieden ist, aber die Unzufriedenheit steigt, insbesondere bei den Mitarbeitern die nicht in der Führungsebene sind.

In Deutschland gehörten IT Experten auch zu den bestbezahlten Berufstätigen. Dennoch zeigt eine aktuelle Umfrage, dass weniger als 40 Prozent der Befragten mit ihrem aktuellen Gehalten zufrieden oder sehr zufrieden sind. Auffällig ist, dass sogar 75 Prozent der IT-Beschäftigten ohne Führungsverantwortung bereit wären, ihren Arbeitgeber zu wechseln, um eine bessere Bezahlung zu erhalten. Es gibt nur eine kleine Minderheit von acht Prozent, die mit ihrem Gehalt sehr zufrieden zu sein. Diese Zahlen verdeutlichen, dass die Ansprüche an die Vergütung in der Tech-Branche hoch sind und viele Fachkräfte mit ihrer aktuellen Entlohnung nicht zufrieden sind.

Prioritäten

Sowohl in den USA als auch in Deutschland spielen Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle eine wichtige Rolle für IT-Experten. Die US-amerikanische Umfrage zeigt zudem, dass Boni und Benefits für Mitarbeiter wichtiger sind als das Grundgehalt, während Führungskräfte mehr Wert auf Unternehmenskultur und Wertschätzung legen. Auch das Thema Home-Office ist im Alltag integriert, für viele Arbeitnehmer die schon Erfahrungen mit Home-Office gemacht haben ist es mittlerweile zur Grundvoraussetzung geworden auch nach einem Wechsel zu mindest 40% im Home-Office arbeiten zu können.

Künstliche Intelligenz (KI)

KI ist da und ist die Zukunft. In der US-amerikanischen Umfrage gaben 53% der Mitarbeiter und 52% der Führungskräfte an, bereits KI-gestützte Tools zur Verbesserung der Produktivität und Leistung einzusetzen. KI wird in den USA auch als die wichtigste Fähigkeit für den beruflichen Aufstieg bewertet. Es ist anzunehmen, dass diese Entwicklung auch in Deutschland relevant ist. Viele Unternehmen in Deutschland sind sich jedoch noch nicht ganz bewusst in wie weit Sie KI einsetzen können aufgrund von Datenschutzbedenken.

Outsourcing

Outsourcing hat in den USA zugenommen, mit unterschiedlichen Auswirkungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Für Mitarbeiter ergaben sich neue Aufgaben und Beförderungen, während Führungskräfte weniger von Outsourcing profitierten.

Die IT-Outsourcing-Branche verzeichnet weltweit ein kontinuierliches Wachstum. Im Jahr 2024 wurde ein Umsatz von 541,1 Milliarden US-Dollar (ca. 514,96 Milliarden Euro) erzielt. Prognosen zufolge wird der Markt von 2025 bis 2030 mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 8,6 % expandieren und bis 2030 ein Volumen von 1.219,31 Milliarden US-Dollar (ca. 1.160,40 Milliarden Euro) erreichen.

In Deutschland spiegelt sich dieser globale Trend wider. Unternehmen setzen verstärkt auf IT-Outsourcing, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen und von spezialisierten Dienstleistungen zu profitieren. Besonders in Bereichen wie Cybersicherheit, Datenanalyse und Cloud-Computing wird vermehrt auf externe Expertise zurückgegriffen

Fazit

Die Gehalts- und Karrieretrends im Bereich IT-Kommunikation und -Kollaboration zeigen in den USA und Deutschland einige Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede. In den USA werden deutlich höhere Gehälter gezahlt. Die Bedeutung von Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmodellen sowie der Aufstieg von KI als Schlüsseltechnologie sind in beiden Ländern erkennbar. Ob es sich für einen IT-Experten lohnt, in den USA zu arbeiten, hängt von individuellen Präferenzen und Prioritäten ab. Höhere Gehälter in den USA können durch höhere Lebenshaltungskosten und Unterschiede in der sozialen Absicherung relativiert werden. Es empfiehlt sich daher, eine umfassende Analyse der persönlichen und beruflichen Ziele sowie der jeweiligen Lebensbedingungen vorzunehmen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Wichtig ist natürlich immer entsprechende Ausbildungen zu erhalten und sich laufend Fortzubilden.

Quelle

Kununu

WELT

DER NEWSLETTER FÜR IT-BEGEISTERTE

Trag dich ein für den Newsletter und bleib auf dem Laufenden über alle neuesten Aktionen und IT-News!

Wir senden keinen Spam! Erfahre mehr in unserer Datenschutzerklärung.

Neueste Beiträge
Neueste Kurse
No Courses Found!
Nach oben scrollen